Lao động

Soạn thảo, giao kết, thực hiện và chấm dứt hợp đồng lao động là một chuỗi các hoạt động pháp lý diễn ra từ khi Người sử dụng lao động chính thức chấp thuận tuyển dụng ứng viên cho một vị trí nào đó, khi đó ứng viên trở thành Người lao động dưới hình thức một bản hợp đồng lao động. Đây là việc thường xuyên phải làm bởi bộ phận Nhân sự (Human Resource Department/ Human Resource Division) và thường dưới sự tham vấn của bộ phận Pháp chế (Legal Department/Legal Division).
10 lỗi thường gặp về hợp đồng lao động

Soạn thảo, giao kết, thực hiện và chấm dứt hợp đồng lao động là một...